杭聘网介绍，每年到了年底的时候很多人心里会开始考虑自己年后是不是要重新找工作，有些人觉得在现在的公司待下去得不到发展，有些人觉得现在的公司给的工资不理想。杭州招聘会表示，年后是很多人跳槽的高峰时期，但不是每个人想要跳槽，老板都会同意的，有些人是老板想要留下帮助公司发展的。下面，杭州人才网解答老板想要留住哪些人。
老板想要留住那些能够顾全大局的人，顾全大局的人凡事会从公司、集体的利益出发，可以很好地把握公司的发展方向，凡事能站在公司、老板的高度去思考问题和解决问题，这种设身处地为公司和老板利益着想的人，是老板想要留住的人。老板还想要留住可以独当一面的人，能独当一面的人工作中可以独立思考、解决问题，这种人具有比较高的职业技能，这种人对于工作是比较积极主动的态度，这种人不需要老板去催促其工作，这种人对待工作不是采用拖延的态度，这种人工作中出现问题的时候不会推卸责任，可以尽力把问题很好地解决。能独当一面的人心理素质好、工作能力强，在公司需要的时候可以搭建起团队，可以带领团队完成老板安排的项目，是公司中不可或缺的人才。
老板想要留住那些敢于表明自己的立场、说实话的人，在老板面前，很多人不敢说出自己真实的想法，不敢直接表明自己的立场，就算觉得公司的一些决策、制度不合理不敢提出来。那些敢于说出自己真实想法和表明自己立场的人，可以提出一些好的意见建议来完善公司的决策、制度，可以帮助公司更好地发展，这种人是老板想要留住的人。
