寒风萧瑟，还有一天就到冬至，大家都裹紧了身上的棉衣，准备迎接一年中最冷的一个月。
中国的互联网企业似乎也都感受到了这股凌冽的寒风，和街上普通的行人一样，“缩”成一团——
据统计，夏天以来，中国至少有11家大型互联网企业相继被传出缩招、裁员的消息，其中包括百度、锤子、美团、京东、腾讯、阿里巴巴等等。
“美团三分钟裁员”
“乐事倒闭”
“金立破产”
“罗永浩跑路”
“知乎裁员两成”
“ofo玩完了”
上面的消息有的被证明是真，有的已经被辟谣……但是，这些谣言都是空穴来风吗？
昨天我在徐州英才网上刚刚发布一篇文章《美团大量裁员，全程只需三分钟？》，其中提到应届生被裁员的传言，虽说美团方面很快出来否定，但这样的新闻对刚刚上市不久的美团来说显然不是什么好事。
在这之前早就有知乎裁员的消息：12月13日，网传知乎广州区和华东区开始裁员。拒内部人员透露，目前知乎已经裁员500人；内部的说法是，知乎新任CFO孙伟到岗之后，大刀阔斧的对员工进行了“精简”。一位被裁的员工表示 “真的是没有一点点防备，找你谈话，谈完你就可以走了。”
直播平台的日子也不好过，先是全民直播倒闭，又有斗鱼直播裁减掉一整个部门，各种迹象表明，游戏直播已全面进入“冰河期”。虽然目前尚不清楚行业何时能回暖，但唯独可以肯定的是，这股寒流还将席卷更多的游戏直播平台。
连最牛的“BAT”也难置身事外——
一位HR表示，现也阿里也在缩招，30岁以上应聘者的简历基本不看，除非你真的特别优秀。截至2018年12月，各大互联网公司的员工总数其实一直在增加，但增速明显下滑，缩编是板上钉钉的事实。
互联网企业常用的减员理由有：业务结构调整、末位淘汰、岗位轮换……每当这些词在晨会上被提出来，听这些话的员工也都心知肚明。无论企业方还是雇员都能接受这种结果，公司可以减少裁员的经济成本和口碑损失；离开的职员也能落下一个好名声，方便于找到下家。
有些互联网人虽然“苟活”下来，却在薪资待遇遭到了打击。据说前段时间因为顺风车事件被全民声讨的滴滴打车，所有员工年终奖减半，高管取消年终奖。
互联网人何去何从？
俗话说得好：互联网行业没有裁员，只有优化和调整。作为互联网人最急切的任务是去适应寒冬，顺应互联网行业的新节奏——互联网人本身就代表着最新、最先进、最潮流，如果你跟不上了，说明你可能已经不适合这个行业了。
