公司招人为什么不录用往届生？因为应届生有3点优势，太现实！大学毕业后出来最重要的是什么？那就是就业了，人们常说的一句话就是大学毕业等于失业，这并不是人们的一句玩笑话，大家都知道，大学每年都会举办几次招聘会。我有一个学长，由于考研错过了当年的校园招聘，后来今年他在我们学校举办的招聘会上找工作，但却没人录用他。最后他问招聘的负责人，你们为什么不录用我们往届毕业生？
1.应届生的可塑性强，应届毕业生还没有真正进入社会，还是一张单纯的白纸。虽然他们社会阅历很浅，看待事物也没有那么透彻，但是他们的可塑性很强。往届毕业生就不一样了，他们的做事方式基本上已经固定了，很难再有大的改变。所以企业更喜欢那些初入公司的应届生，他们没什么工作经验，就会想着努力像上级学习，也会严格遵守公司的各种规章制度，工作时也更容易取得成就。
2.应届生的要求更少一些。企业招聘员工，都希望用最少的代价和员工签约，而应届生刚刚毕业，对社会还不是很了解，人生经历比较浅，并且他们的第一想法就是先签约，当然，要求也会很少。而往届生已经有了一定的社会经验，懂得为自己谋福利，当然要求也会更多一些！
3.对公司很忠诚，对于应届生来说，他们好不容易求得的这份工作就是他们人生的一个起点，他们会努力做好分配下来的所有事情，他们会把公司当作家一样，尽心尽力地为公司奉献自己的力量。而往届生来找工作一般都是对自己的工资不满或者是对自己的上级不满，就算他们现在到了一个新的公司，也忘不了之前的人的影子，所以也没有应届生那么忠诚。
