各镇人民政府、街道办事处，市级机关各部门、直属各单位：
根据《中共嘉兴市委组织部嘉兴市人力资源和社会保障局关于开展第三批嘉兴市杰出人才选拔工作的通知》（嘉人社〔2020〕14号），嘉兴将在全市范围内开展第三批嘉兴市杰出人才选拔工作，现将我市申报选拔工作有关事项通知如下：
一、选拔范围
全市各种所有制企事业单位及其他组织中从事专业技术工作的人员。上述对象包括来海宁工作满两年，每年在海宁累计工作时间满9个月的柔性引进人才。
二、选拔条件
杰出人才重点资助、第一层次、第二层次培养人员应具有中国国籍，思想政治素质好，热爱祖国，遵纪守法，恪守职业道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神。
重点资助培养人员应入选中国科学院和中国工程院院士，国家高层次人才特殊支持计划，长江学者奖励计划，浙江省特级专家，浙江省高层次人才特殊支持计划，浙江省151人才工程培养期内的重点资助、第一层次和第二层次培养人员。
第一层次培养人员应具有大学本科以上学历、受聘高级专业技术职务，年龄一般在45周岁以下，有较高的学术造诣，在本专业领域取得创造性研究成果和实践成果，并具有显著的综合效益，学术、技术水平处于嘉兴市领先，达到国内、省内一流水平。
第二层次培养人员应具有大学本科以上学历、受聘中级以上专业技术职务，年龄一般在40周岁以下，具有扎实的基础理论和系统的专业知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势，有较高的专业技术水平，创业创新能力强，在嘉兴市内外同行中有一定知名度。
三、选拔数量及程序
（一）选拔数量。第三批杰出人才培养人员选拔人数为140名左右，其中重点资助培养人员10名左右，第一层次培养人员30名左右，第二层次培养人员100名左右。
（二）选拔程序。杰出人才重点资助培养人员经审核批准，直接列入。经青年菁英举荐委员会（办公室设在嘉兴市科学技术协会）举荐的35周岁以下优秀青年人才，直接认定为杰出人才第一层次、第二层次培养人员。其他杰出人才第一层次、第二层次培养人员按以下程序进行：
1.申报人员按选拔条件确定申报类别后，填写《嘉兴市杰出人才培养人员推荐表(第三批)》（附件1），并附相关申报佐证材料，事业单位报主管部门审核汇总后由主管部门报市人力社保局，企业直接报市人力社保局。市人力社保局会同市委组织部在主管部门推荐基础上进行初审后根据嘉兴分配的名额择优报送嘉兴市人力社保局。
2.嘉兴市人力社保局会同有关部门，组成若干学科专家评议组，对推荐人选进行综合评议后提交嘉兴市杰出人才选拔培养联席会议予以审议。
3.联席会议审议通过的候选名单报嘉兴市委人才工作领导小组审定，审定通过的人选向社会进行公示，公示无异议后，由嘉兴市委办公室、市政府办公室发文公布，并发给本人相应证书。
四、培养支持和管理考核
（一）培养支持
入选人员可按照《中共嘉兴市委办公室、嘉兴市人民政府办公室印发〈关于进一步完善嘉兴市杰出人才培养工程的实施意见〉的通知》（嘉委办发〔2018〕54号）享受各项培养支持政策。
（二）管理考核
各主管部门负责本部门培养人员的管理协调工作，指导和督促用人单位落实培养措施，协调解决人员培养过程中出现的问题。各用人单位根据具体培养计划抓好人员培养、考核、评价、激励和保障等各项工作。
杰出人才每三年为一个培养周期，培养人员一个培养周期期满或被列入上一层次人才培养工程的，正常退出原层次培养范围。培养期综合考核在一个培养周期结束时进行，培养期综合考核是对培养人员在一个培养周期内的思想政治素质、业务能力、科研水平和工作实绩进行的全面考核，考核结果分为优秀、良好、一般、不合格四个等次，考核结果作为向上一层次人才培养工程推荐的主要依据。
五、推荐类别和名额
根据嘉兴分配的推荐名额，我市第一层次推荐名额为5名，第二层次推荐名额为12名，请各主管部门务必择优推荐，报送的《第三批嘉兴市杰出人才推荐情况汇总表》（附件2）须按推荐顺序排列。重点资助培养人员推荐不限名额。
六、申报材料及时间
（一）申报材料
1.嘉兴市杰出人才推荐表(第三批)1份（附件1）；
2.第三批嘉兴市杰出人才推荐情况汇总表1份（附件2）；
3.推荐人选的身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、聘书、奖项、专利、论文及著作等申报佐证材料复印件1套。
报送材料时，需报送纸质材料和电子文档各1份。其中推荐表和附件佐证材料装订成册，附件佐证材料需制作目录，汇总表单独打印不需装订；推荐表和附件材料电子文档合并为一个PDF文件，内容应与纸质材料一致；汇总表电子文档为WORD格式。
（二）申报时间
请各有关单位于5月20日前将上述材料报送至市人力社保局人才开发科（海州西路226号行政中心1号楼722室；联系电话：89232853、89232852；电子邮箱：hnelite@126.com），逾期不再受理。
附件：1．嘉兴市杰出人才推荐表(第三批)
2．第三批嘉兴市杰出人才推荐情况汇总表
中共海宁市委组织部 海宁市人力资源和社会保障局
2020年4月23日
