选拔程序
1.面试。由镇（区）委托海宁市嘉睿人力资源服务有限公司统一组织面试，面试采用结构化面试方式进行，全镇统一面试时间和面试题。
2.笔试。笔试由镇（区）党委委托海宁市嘉睿人力资源服务有限公司组织，统一笔试时间和试卷。笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试侧重基础知识和工作实务，主要测试时事政治、党建基础知识、村级为民服务相关知识、公文写作、行政能力测试等。具体考试时间及地点另行通知。
调整为
选拔程序
1.笔试。笔试由镇（区）党委委托海宁市嘉睿人力资源服务有限公司组织，统一笔试时间和试卷。笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试侧重基础知识和工作实务，主要测试时事政治、党建基础知识、村级为民服务相关知识、公文写作、行政能力测试等。笔试后根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1∶5比例确定面试对象。具体考试时间及地点另行通知。
2.面试。由镇（区）委托海宁市嘉睿人力资源服务有限公司统一组织面试，面试采用结构化面试方式进行，面试成绩低于60分的不予聘用，全镇统一面试时间和面试题。
