在职场上，有一个词叫做“被迫摸鱼式加班”，意思就是说，下班时间到了，领导还没走，于是员工迫于压力也不能离开。
这种表演式的加班可谓是“爽了领导，苦了员工”，一片怨声载道。
网友们表示：
网友@MOE卷儿：“比领导早走是不上进，比领导晚走是没能力，我太难了。”
网友@大大张-ZhAng：“哪怕下班前最后一分钟被领导看到你在看手机 那么他就会默认你这一天都是在看手机。”
网友@种花家_木子：“刚入职的时候就是领导不走我不走。现在就是不管领导走不走，一到六点钟准时下班走人，毕竟没有加班费的。”
网友@螺蛳粉自费顶流代言人：“这个真的是我最近烦恼源泉了，都下班了还不走！明明也没有什么事情，但是大家就是要多待20分钟，多聊20分钟的天，搞得我一个人走又很尴尬[允悲]大家真的都不想回家吃饭的吗，家里饭菜不够香还是肚子不够饿啊？”
网友@請叫我跳跳TT：“我们不管的，事情干完走人，上班时间也不强制。”
网友@明星花痴粉：“我们的员工很强势啊，基本上都是员工一到点就走了，要加班也是领导自己加。有时候周末领导想叫员工加班，员工都各种理由，领导有时候不得已自己跑回来加班做表格。”
网友@白敬亭我娶你：“我们领导就是活基本都分配给下属干了，然后我们下班他不走，就一个人在那加班。显得我们多闲他多忙似的。”
网友@麦芽糖_mino：“普遍出现这种现象，一般过了下班时间最少半小时才考虑自己是不是应该走，如果领导这天公出不在的话，还没下班都准备好了，时间一到赶紧打卡走人。”
网友@闪闪蛇：“我们领导是这样的，他觉得自己辛苦了或者迟下班了或者压力大了，他就会想出各种办法让一线的人比他更辛苦，加重别人的痛苦使得他自己心里平衡，但是他没想过我们拿的是一分钱死工资，而他是那些百万上升的工资。”
网友@啊呜的猫儿：“明明可以高效率做完事准时回家，最后被说每天都早走，现在低效率做事更能赢得领导的青睐，还显得工作很繁忙。”
看来天下的上班族都苦于“被迫加班”已久，却没有什么有效的反抗方式。
对于大部分人来说，只要当天的工作完成了就应该到点下班，这样才能督促自己最高效率地完成工作。“领导不走我也不能走”的潜规则，只会让大家产生逆反情绪，然后将本该在上班时间内完成的工作拖延到下班完成，显示出一副很忙的样子。更何况，加班往往还没有加班费。长此以往，只会让大家的工作效率更低下。
而现在造成“摸鱼式加班”的现状，一定是公司的环境出了问题：有的领导总想榨干员工的每一分价值，用权力逼迫下属加班；有的领导认为员工比自己先走是不尊重自己，所以予以批评，让下属加班……这些企业文化显然是不正确的。
出现这种情况，最该反思的是管理层，是不是本末倒置，把工作时间当成工作效率，不进反退了呢？
