8月8日上午，市人力社保局作为“浙江无欠薪”行动牵头部门，会同建设局组织召开全市根治欠薪夏季专项行动暨深入推进建筑领域规范用工专项业务培训，着力提升建筑领域民工工资支付管理水平，从源头上防范建筑领域欠薪案件发生，全市建筑企业、在建项目施工单位负责人200余人参加会议。
会上，市防范处置企业拖欠工资工作领导小组办公室印发了《平湖市建筑领域民工工资支付规范手册》。市人力社保局劳动保障监察大队结合实际工作经验，对深入推行人工费用与工程款分账管理、银行代发工资、实名制管理、维权信息公示、按月足额支付工资等六项“无欠薪”管理制度进行了政策解读，对实务操作中可能遇到的问题进行了细致讲解，对当前我市建筑项目产生欠薪的各种原因和预防措施进行了探讨交流，并明确了我市深入推进建筑行业规范用工的具体要求。
会议强调，我市作为全省首批无欠薪县（市）将全面深入推进建筑领域六项“无欠薪”管理制度，严格落实建筑施工总承包企业管理责任，督促在建项目提高民工工资专户资金到账率和按月足额支付民工工资，进一步完善用工登记、现场考勤、工资支付与发放等日常管理制度，努力把建筑领域欠薪问题消除在源头，着力构建规范有序和谐的劳动关系，保障我市建筑业可持续健康发展。
