公司基本概况：
我们于2010年开始经营跨境电商务业务，主要是给客户提供优质产品的服务，我们的目标客户群体主要是北美和西欧的消费者。我们的重大目标之一就是创立一个北美和西欧人民热爱的时尚品牌，公司努力走品牌运营路线，目前拥有10个产品品牌，年服务客户数量在30万级别以上，在我们目标国市场的知名度节节攀升。
公司在欧洲、北美、日本租用多个海外仓储，能从买家所在国本土发货，从而缩短订单周期，完善用户体验，提升重复购买率，让销售额突破瓶颈，更上一个台阶！目前在美国、加拿大、英国、德国、意大利、西班牙、法国、日本已经实现了商品的24小时内送达。
一个高效的品牌管理公司的特征之一就是人员精良，执行高效，力求让每个团队成员的劳动效益最大化，只做最核心的事情。所以加入我们团队后，你会感觉到你也是重要的一部分，而且人际关系相处轻松愉悦！
公司核心理念：
我们是一个学习、奋斗，超强执行力的公司，追求卓越是我们的本性!
卓越，我们的字典里从来都不允许“平庸”这个词汇存在，卓越才是我们的追求；如果你打算加入我们的团队，请确保你已经具备了追求卓越的理念。
学习，面对讯息万变的市场环境，我们不要遵从守旧，我们要保持思维开放，时刻保持在学习状态中，所以我们希望新团队成员是乐于学习的。
奋斗，一千个人有一千个梦，一支团队就怀有一腔的奋斗的理由，虽然这些理由都不一样，但是我们都有一个共同点，就是我们每个成员都愿意为目标而奋斗，请问你已具备了奋斗的激情了吗？
执行，我们的目标，梦想绝不是一句话，也不是一个口号，更不会是一份寄托，面对这些抱负，我们必定如军队一般去执行，我们的团队成员必须具备军人一般的执行力。
关于人才招聘：
目前我们业绩增长最快的一年，增速达到367%以上，今年，我们团队业绩也在稳步增长中，所以我们的团队需要扩张，吸纳新元素。
我们需要每个团队成员都认同并且具备公司的核心理念，希望你是乐于付出的，当然我们公司必定会根据你的付出来回馈你。
我们是很认真地做每件事情，同样我们也会很认真地做好跟员工利益切身相关的事情：
关于薪酬，多劳多得，业绩显著的，公司必定会定期提薪加福利；
关于节日休假，积极按照国家法定节日来安排带薪休假；
关于员工职业规划，业绩表现好的，公司必会加以重用，每个人都有晋升的机会；
关于员工培训，我们公司一直处在学习状态中，公司以身作则教会你谦卑，自主地学习。
总之，加入我们团队，我们不仅希望你只是得到物质上的回馈，我们更愿助你获取更多的知识，成就感以及幸福感。
岗位如下：
服装设计师 1名
根据市场流行趋势，把握流行元素，根据公司品牌与风格做好新款的开发设计；
具体要求：
1、3-5年以上相关服装设计工作经验，有羽绒服设计工作经验者优先；
2、对羽绒服的流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向，了解面辅料特性及相关渠道，具有创新意识；
3、熟悉服装的搭配与结构，有较强的开发能力和适应能力；
4、根据公司的发展趋势进行市场调研，设计风格吻合的新颖款式；
5、和制版师充分沟通，在技术要求上和制版师达成意见统一；
6、具有一定的买手能力。
服装开发专员 1名
完成服装（羽绒服）新品开发,合理制定服装开发计划，并跟进开发阶段的进度和交期,控制开发成本；
具体要求
1、熟悉羽绒服制作流程和生产工艺，熟悉面辅料特性，具有产品开发与创新能力者优先；
2、具有敏锐的市场洞察力和设计灵感，根据公司品牌的风格与定位，进行服装选品和确定款式并合理制定生产计划并落实执行；
3、具有良好的沟通协调能力及团队精神，能与版师沟通合作，跟进设计款式的确认及修改工作；
4、大专及以上学历，有2年以上服装相关经验；
5、工作认真负责，动手能力较强，具备较强团队合作精神及创意；
6、具有扎实的艺术功底，手绘能力，具有良好审美能力和色彩感觉。
外贸服装业务员
具体要求：
1、要求有服装冬装生产，尤其是羽绒服的管理经验，能独立跟单，类似岗位工作3年以上；
2、有参加服装展会经验；
3、熟悉面料工艺及质量标准，精通生产系统、品质管理、生产编排及计划、 物料控制；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力；
5、有生产工厂以及品牌公司管理经验的优先考虑。
服装跟单 1名
熟悉服装尤其羽绒服面料辅料及工艺制作流程；根据公司下单计划同生产工厂落实前期生产事宜并监督跟踪下单货品的生产及产品的品质；熟练掌握产品质量验收标准，能独立处理生产中发生的意外；
具体要求
1、服装及羽绒服行业2年以上工作经验；
2、熟悉羽绒服面辅料及工艺制作流程，熟悉外贸业务操作流程和服装外贸跟单流程；
3、具有良好的沟通能力，能与工厂沟通、协调并及时发现解决生产中出现的问题，跟踪生产进度，确保产品的交期和质量；
4、要求有汽车驾驶证，会开车。
理单员 1名
整理客户下单款式，订单需求，做好与工厂的对接，完成下单，并跟踪落实情况，与客户保持密切衔接；联系供应商进行核价，打样，结算等事宜，完成生产流程；
具体要求
1、整理设计部下单款式，做好与工厂、采购商的对接工作，完成下单；
2、处理生产过程中可能出现的面辅料数量、品质、技术及版型问题，联系采购、技术进行协商，及时解决问题；
3、对服装面辅料、制作工艺有一定程度了解；
4、工作踏实，能吃苦耐劳，有较强的工作协调能力与高度的责任心，抗压能力强；
5、优秀应届生也可考虑。
采购开发 1名
负责公司新产品的开发与采购；开辟新的采购方式、新的供货渠道，采购当季市场上热销款式；
具体要求
1、有2年以上服装采购相关工作经验，了解采购工作的各个环节，熟悉服装类产品知识，熟悉服装产品特性和生产工艺流程；
2、有供应商资源者优先考虑；
3、针对公司产品的需求，进行采购供应商的开发，完善供应商管理，建立有效的供应商管理体系；
4、具有流行趋势、色彩搭配、陈列、货品订购、采购流程等扎实的行业基本功。
财务主管 1名 （薪资10-20万以上）
主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据， 对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算；协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
具体要求
1、会计或金融专业本科以上学历，有中级及以上会计师职称，有注册会计师资格者优先；
2、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
3、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
4、出色的财务分析、融资和资金管理能力；
5、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神
6、5年以上财务管理经验优先。
成本核算会计 1名
严格执行公司管理制度，做好单据的核对、统计、保管； 各项成本支出费用统计，负责做好成本核算工作；
具体要求：
1、专科以上学历，财务、会计相关专业优先考虑，持有会计证；
2、能熟练应用财务办公软件，有外贸企业财务工作经验的优先考虑；
3、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
4、会申报纳税及年报工作及贸易类出口退税。
跟单质检（1名 ）
具体职责：
公司主营服装、箱包、家居、家具；
1-制作检验工艺单；
2-要求从事过检验工作，一年以上；
3-会驾驶车辆，嘉兴地区出差。
国际物流总监 1名
熟悉跨境电商物流，有国际货代管理经验；有日本、北美、欧洲海外仓资源；具有国际商业快递渠道资源。比如UPS FEDEX等；
具体要求
1、物流、运输管理或经济管理类相关专业，具备自建物流团队经验；
2、5年以上国际物流或货代相关行业工作经验，熟悉现代仓储、物流管理业务流程；
3、具备物流管理系统或ERP系统操作经验；
4、良好的沟通能力、表达及协调能力；
5、具备较强的项目执行能力，诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力。
商品计划专员 1名
岗位职责
1、根据公司销售数据、市场趋势分析、竞品信息等制定详细的商品企划方案；
2、根据企划方案，全程把控商品研发进度，确保按时推进商品研发进度；
3、对商品到货，上架，销售等环节进行管控，监督目标成本，把控产品成本，提升利润；对新品初次下单、追单数量给出意见，根据销售状况预测所需面料量；
4、负责监控、反馈商品库存情况，按周期例行提报重点促销商品，制定补货方案；
5、跟进新品、老品、特卖货品的销存流转状况，分析商品进销存数据，评估店铺存销结构合理性及制定相应调整方案；
6、根据市场的变化，产品销售表现及时调整商品运营计划，做好生产计划的综合平衡工作，合理安排，节约各项资源，降低生产成本，提高生产效率。
任职要求：
1、热爱服装，有一定的时尚敏锐度，懂服装面料，做工，配色，搭配，有服装行业尤其羽绒服行业工作经验的优先；
2、对数据敏感，逻辑性强，能吃苦，学习欲望强烈；
3、工作认真负责，有较强的沟通能力及执行力，责任心强；
4、性格开朗、乐观，具有亲和力，沟通能力和责任心强，良好的团队能力及团队意识。
摄影师 1名
岗位职责：
1、根据不同类型的产品拍摄出项目需求图片；
2、热爱摄影摄像行业，会单反，具备良好的沟通和学习能力；
3、熟练使用PS，对自己拍出的照片处理满意，有责任感。
任职要求：
1、熟悉静物摄影技巧，会常规的摄影、灯光、布景，能独立处理摄影后期美工处理工作，并能熟练使用相关软件。
2、具有较强的理解、分析、创意创作能力，以及创新，最重要是需要对作品的负责和对技术的钻研，能力决定薪资，人品也很重要。
3、具备审美和艺术修养，有过短视频拍摄和优秀剪辑能力的优先考虑。
4、面试请带上作品。
其他公司制度基本情况：
奖金、绩效：
奖金：每年发放13薪作为年终奖励。
绩效加薪：根据员工的每月绩效考评，发放绩效奖。
社会保险
为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费。包括但不限于社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险。
休假机制
1、带薪假日：包括所有政府规定的带薪中国节假日。
2、带薪病假：员工每年可以有15天带薪病假。
3、休假还包括：婚假、产假、陪产假等。
旅游津贴：
每年为每一个员工提供适当的旅游资助，使员工有机会放松身心。公司每年组织一次全体职工境内或境外旅游。
各类礼金：
在员工生日、结婚、生育、等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问品。
联系方式：金女士 13738258095
邮箱： hr@orolay.com
