3月8日，在平湖高级技工学校召开了我市高技能领军人才队伍建设工作推进会，进一步推进高技能人领军人才培养工作落实，激励高技能人才发挥示范引领作用。
目前全市共有高技能人才5.12万人，首席技师48名，其中嘉兴市级以上5名；建成技能大师工作室27家，嘉兴市级以上12家。我市自深入实施人才强市战略，积极开展高技能领军人才培养工作。取得了明显成效。
一、实施“百千万”高技能领军人才培养工程。“百千万”高技能领军人才培养工程共设3个层次的培养项目。全省培育100名左右具有绝技绝活的“杰出技能人才”；1000名左右具有较高技术造诣的“拔尖技能人才”；10000名左右在各产业领域发挥骨干作用的“优秀技能人才”。通过推进该项工程，能够形成一支技艺精湛、技能高超、素质优良的高技能人才领军队伍。
二、开展首席技师争先创优考核。为推进高技能人才队伍建设，激励高技能人才发挥示范引领作用，市人社局与财政局共同印发了《关于印发平湖市首席技师争先创优考核暂行办法的通知》（平人社〔2018〕36号）文件。
三、组织实施第六批首席技师、大师工作室申报工作。为加快我市高技能人才队伍建设，激励高技能人才为我市经济社会发展作出更大贡献，根据《关于印发2018年全市人才工作要点的通知》（平委人才〔2018〕1号）文件精神，在全市开展第六批平湖市首席技师、大师工作室评选活动。
会上，浙江景兴纸业股份有限公司人事经理章红英就高技能人才培养的经验做了介绍。该公司通过职业技能培训、企业自主评价、技能竞赛等多渠道培养了一大批高技能人才。目前有浙江省级、嘉兴市级、平湖市级大师工作室各一家。嘉兴首席技师1名、平湖首席技师2名。高级工以上的技能人才279人，占技能人才总量的65.3%。国网浙江平湖市供电公司的潘建乔对首席技师、嘉兴市杰出技能人才就争先创优过程中的具体做法做了经验交流。
市人力社保局就下一步工作提出了三个方面的希望和要求:一是进一步提高高技能领军人才培养重要意义的认识;二是进一步发挥高技能领军人才的示范引领作用;三是进一步强化高技能领军人才培养工作。
