招聘要求：
1、本科及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑，优秀应届生亦可；
2、具有行政管理相关经验，熟悉人力资源六大模块者优先；
3、具有良好的沟通能力和较强的学习能力，责任心强，做事认真细致以及良好的团队协作能力。
岗位职责：
1、负责行政后勤工作，包括工商事务、食堂管理、后勤保障、酒店预订、快递结算等工作；
2、执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度的实施，包括人事招聘、人事报表管理、劳动合同管理、员工入离职办理等；
3、与广告公司对接公司宣传资料的排版制作；
4、完成其他领导交办的事宜。