工作内容：
1、协助上级建立健全全公司招聘、培训、工资、保险、福利、 绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、执行招聘工作流程、协调、办理员招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、每月月底做考勤的统计，负责员工薪资核算，办理相关的社会保险及公积金等；
7、有独立的处理能力，能够独立办理劳资、工伤事务能力，性格开朗，有思想，做事独立、主动、认真，追求完美
8、完成上级交办的其他工作。