工作职责:1、招聘:开展招聘工作;2、培训:新员工入职培训; 3、薪资:考勤统计、薪资协助; 4、员工关系:入、离、调、转,劳动合同等手续办理; 任职要求: 1、22-35岁,大专及以上学历,人力资源管理类专业佳; 2、熟悉人力资源六大模块,2年以上人力资源工作经验; 3、熟悉当地劳动法规,熟练操作OFFice办公软件、PPT;
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