1、负责公司各岗位人员的招聘与面试安排; 2、负责公司储备人才库的建立; 3、负责招聘数据的统计分析,拓展现有招聘渠道。 4、负责员工培训等人事基础工作。 任职要求: 1、2年以上人事招聘工作经验;
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