1、负责团队成员月业绩的制定与达成,承接并促进总经理制定的目标和工作事项;
2、主动汇总组员所遇到的问题并做好总结与分析,积极处理并提供解决方案;
3、认真贯彻公司业务部门的规则,协调处理公司分配给员工的业务,协助公司分析与汇总业务数据,给出业务建议;
4、协调处理公司内外部业务与其它资源,解决在业务过程中出现的问题,提高内部工作效率与外部客户满意度。
【岗位要求】
1、 有服务业或零售业工作经验的优先,有TOB或TOC经验的优先,团队0-1的建设经验的优先;
2、 具备一定的团队管理能力,至少3个月以上的团队管理工作经验;
3、能独立负责项目性工作,具备良好的沟通协调、团队组织分配工作能力及跨团队协作能力;
4、具备较强的逻辑思维能力,善于沟通与引导,较强的情绪管控能力;
5、工作认真负责主动性强,做事仔细,对于业务有主动学习与复盘的能力;
优于同行的福利待遇:
1、工作时间:早8:30-17:30(偶尔会加班),双休;
2、薪资结构:基本工资(8k-10K) 绩效(1-2K) 奖金(看个人能力),五险一金;
3、国家法定节假日、婚假、产育假等法定假期
4、较为完善的内部晋升制度 扁平化管理+专业团队+舒适的工作环境 共同发展
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