1.负责各项人事、人工成本数量的统计、分析及报表的上报工作。
2.负责建立公司人事、薪资、福利、保险、人工成本相关制度并及时办理各项日常工作。
3.负责劳动合同管理、员工考评、休假、考勤、人事档案及HR系统信息更新及相关工作。
4负责组织日常招聘工作,年度培训计划工作。
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