工作职责:
1、负责门店日常工作的全面管理工作。
2、负责完成公司下达的任务与指标,为公司获取足够利益;以及门店员工工作的评估和考核,表彰优秀员工,督促后进员工。
3、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结,对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。
4、充分了解所属门店区域用户的习惯、特点与需求,及时调整服务内容。
5、定时做好公司形象的宣传活动,增强门店影响力,提升公司品牌形象。
任职要求:
1、大专以上学历,从事2年以上服务行业管理岗位,
2、具有丰富的市场营销知识及商品知识,熟悉掌握国家相关法律法规;
3、有良好的组织能力与团队合作精神,乐于培育良好的工作氛围,能有效激励团队士气;
4、有较强的执行能力,带领团队达成门店销售目标并能积极正面的处理员工问题;
5、较强的内外协调能力和公关能力,具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。
6、大型酒店前厅经理、退役军人及现役军人家属优先。
职位招聘2- -5人
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