工作内容:
1、根据招聘计划及部门人员需求实施招聘工作
2、日常招聘渠道管理、网络平台职位更新
3、筛选简历,电话面试候选者,安排面试
4、其他一些日常工作
职位职责:
1. 做事认真,仔细,沟通能力强,对人力资源感兴趣;
2. 熟练掌握office系列办公软件;有人力资源经验优先
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