招聘要求:
1、本科及以上,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑,具有两年以上行政主管工作经验;
2、具有一定的行政管理能力,以及良好的组织沟通协调能力;
3、做事积极主动,擅长处理人员关系,能承受较大的工作压力,善于总结分析,考虑问题周到,组织细密。
岗位职责:
1、制定并组织实施行政后勤管理工作计划、规章制度,优化实施流程,拟订成本预算,并监督执行;
2、负责公司及子公司的工商管理,包括注册、变更、注销等,以及工商信息填报等;
3、负责行政后勤管理工作,包括食堂管理、日常安保管理、后勤保障等工作;
4、完成其他领导交办的事宜。
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