一、基本条件
1. 全国985高校或其他重点院校本科及以上全日制应历届毕业生。
2. 年龄22~30周岁,身体健康;
3. 认同公司文化,正直诚信、敬业忠诚;
4. 上进心、创新性、执行力强;
5. 具有较强事业心与责任感,自律性与团队意识强;
6. 积极进取,学习发展意愿强,敢于开拓创新;
7. 性格开朗,具有大局观,工作有条理,处事沉稳;
8. 善于沟通交流,善于抓住问题核心,善于提供解决方案;
9. 有工作激情、乐于在公司长期发展。
二、培养方式与岗位:
入职后给予生产管理技术学习培训,半年培养结束后,依次安排班组管理、生产序列工艺/设备专员、管理序列主任助理岗位,视个人潜力培养晋升为主任/主管岗位,根据职业发展规划,向管理和技术发展路径纵深发展,培养为未来的副总及总监级人才。
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