该岗位非一般人事岗位,要求有一定招聘专项经验,对招聘工作有自己的想法,符合者请投简历
1、负责开展招聘各项工作,包括需求确认、信息发布、筛选邀约、面试参与、
offer谈判等;
2、负责管理、维护现有招聘渠道,积极拓展新渠道,按时保质完成招聘目标;
3、负责整理、维护应聘、面试人员信息,建立及管理公司人才库;
4、负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程,提高招聘效率;
5、定期进行招聘进度的更新和总结,提交招聘报表;
6、能独立完成面试过程,推荐合适的候选人进入复试;
7、维护跟进候选人,独立负责从发offer、背调等事宜至人员入职、培训。
8、完成领导交办的其他相关工作事务。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、两年及以上制造行业招聘工作经验;
3、熟悉常规招聘渠道及工作流程,熟悉招聘技巧,能独立开展招聘工作;
4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强。
5、积极上进,有执行力;善于沟通,抗压能力强。
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