岗位职责
1、负责招聘、培训、薪酬、福利、考核、员工关系等人力资源日常事宜;
2、公司绩效体系的完善和执行;
3、有关人力资源方面事物;
1、年龄28岁以上,人力资源管理等相关专业大专以上学历;
2、有二年以上招聘或人事行政管理工作经验;
3、工作有责任心,具有一定的团队协作精神;
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