职位描述:
1、负责公司人力资源六大模块建设及管理;
2、公司规章制度编制、实施与修订;
3、协助上级做好公司人力资源战略规划工作;
4、公司行政后勤事务管理与监督。
5、部门内部人员管理、培训与绩效考核;
6、员工关系建设及劳务纠纷处理
7、总监临时交办的其他事项。
任职资格:
1、大专以上学历,5年以上人事行政管理经验;
2、熟悉人事行政相关的法律法规;
3、熟通办公软件;
4、有一定的政府行政职能部门接洽经验;
5、表达能力、提案能力强,响应快速;
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