岗位职责:
1、公司人事部门的建设与管理;
2、公司招聘渠道的建设与管理;
3、公司招聘计划的制定及执行;
4、公司绩效考核制度的制度与完善、以及各项政策的落地与督导。
5、其他人力资源管理相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业;
2、2年以上人事招聘相关工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
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