1、参与制定公司人力资源规划和各种方案和规章制度;
2、根据招聘制度进行人员的前期筛选和复试的组织;
3、年度培训工作人计划和执行。
4、建立职业健康档案;
5、协助上级完成对员工的考核;
6、填制和分析各类人事统计报表;
7、负责推行公司各类规章制度的实施;
8、完成上级领导交付的其他任务。
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