一、招聘岗位
第一分公司 投标专员 1名 年薪6-8万
岗位职责：
1.负责招标报名、分析招标文件、编制标书、开标等工作；
2.熟悉招投标流程，能独立完成标书制作；
3.与业务部门保持良好的合作与协调，了解销售需求，并从招标角度为销售提供支持；
任职要求：
1.熟悉招投标流程，能独立完成标书制作，有招投标工作经验；
2.本科及以上学历，具有较强的责任心和敬业精神，主动性强；
（条件优秀可放宽至专科学历）
3.较好的团队合作能力和良好的沟通能力；
4.熟练使用 OFFICE软件、PS软件，注重细节，工作严谨；
5.年龄要求：1986 年10月1日前出生，特别优秀者可适当放宽条件。
第一分公司 推广专员1名 年薪6-8万
岗位职责：
1.利用网络平台对公司产品进行营销及推广；能够分析行业内容结构及话题热点，调研定位目标用户群体喜好，增加粉丝粘性；
2.定期跟进社交媒体营销发展趋势，分析整理行业新媒体营销情况进行数据分析、挖掘、传播方案优化；
3.熟悉网络推广手段，包括百度推广、微信推广、QQ推广、微博推广、论坛推广等各个平台的传播推广工作。
4.负责线上各种渠道内容的创作（视频、文字、图片等）；能够结合运用常见推广方式如：事件营销、自媒体推广、热点营销、团购竞价等；
5.策划执行在线推广活动，搜集推广反馈数据并不断改进工作效果；
任职要求：
1.一年及以上网络推广经验；(优秀应届毕业生可放宽条件)
2.具备良好的产品触觉和理解能力，良好的沟通能力、快速学习能力、抗压能力及执行力；
3.较强的策划能力，良好的文字撰稿能力，成片思路清晰；
4.熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和本地互联网资源者优先。
5.熟悉PR软件，会视频基础拍摄和后期剪辑，会应用PS/AI等构图软件，对图片会进行修图；
6.年龄要求：1986 年10月1日前出生，特别优秀者可适当放宽条件。
第一分公司 销售渠道经理3名 年薪12-18万
岗位职责：
1.通过各种渠道独立开拓客户，并对公司的潜在客户资源进行回访促进签约；
2.对接各渠道的客户，根据公司的要求推广产品，完成公司制定的销售目标任务，总结销售经验；
3.维护好公司与客户的友好关系，提升服务质量和客户满意度；
4.运营管理自身渠道团队，对团队目标负责；
5.完成公司交代的其他市场开拓任务。
任职要求：
1.大专或以上学历，营销、装修设计等专业优先考虑；
2.具备3年以上工作经验，有渠道拓展的经验，从事过保险、销售、装修销售、电子产品销售优先；
3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
4.正能量、良好的沟通、领导和协调能力，能承受较大的工作压力，具备良好的服务意识；
5.年龄要求：1986 年10月1日前出生，特别优秀者可适当放宽条件。
第一分公司 销售渠道主管3-5名 年薪8-12万
岗位职责：
1.通过各种渠道独立开拓客户，并对公司的潜在客户资源进行回访促进签约；
2.对接各渠道的客户，根据公司的要求推广产品，完成公司制定的销售目标任务，总结销售经验；
3.维护好公司与客户的友好关系，提升服务质量和客户满意度；
任职要求：
1.大专或以上学历，营销、装修设计等专业优先考虑；
2.具备1年以上工作经验，有渠道拓展的经验，从事过保险、销售、装修销售、电子产品销售优先；
3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
4.正能量、良好的沟通、领导和协调能力，能承受较大的工作压力，具备良好的服务意识；
5.年龄要求：1986 年10月1日前出生，特别优秀者可适当放宽条件。
第一分公司 消防技术支持 2名 年薪15-20万
岗位职责：
1.协助项目经理抓好本项目的日常管理；
2.负责制定消防工作月报、月度培训计划、值班安排表；
3.组织项目人员开展学习、培训、会议；
5.负责项目的日常管理、人员考勤、业务培训、检查考核等管理工作；
6.督促项目人员遵守核电厂相关各项安全规定，并接受保卫年的指导和监督；
7.负责组织做好项目人员的政治思想教育、文体活动等团队素质建设；
8.认真落实、整改存在的问题，执行保卫处的处罚决定；
任职要求：
1.男，25-50周岁，身体健康，热爱消防工作，有较高的思想政治觉悟；
2.大学本科及以上学历；
3.持有注册消防工程师证书；
4.熟悉电厂消防系统和消防设施分布、保护区域、工作原理；
5.了解消防法规和相关技术标准；
6.能熟练使用办公软件，文字功底和沟通能力较强,能编写消防管理文件、考核方案等；
第一分公司 生产单元班长 2-3名 年薪7-10万
岗位职责：
1.协助项目负责人开展工作，负责对应单元项目日常管理；
2.督促消防监督、演习培训、许可办理、安全检查等工作的落实；
3.负责对应单元的消防隐患消缺跟踪，状态报告编制，工作缺陷单填写；
4.负责对应单元各岗位办公家具、消防工器具、消防器材台账管理和更新；
5.负责对应单元现场各类生产文件、许可证件、定期检查和值班记录等文档资料的归档管理工作；
任职要求：
1.熟悉秦山核电消防管理程序和消防管理工作任务和内容；
2.掌握电厂消防系统、设备和器材基本情况；
3.会使用常用的计算机办公软件，具有一定的文字、图象处理能力；
4.具备一定的管理能力；
5.本科及以上学历（5年以上核电消防管理经验学历可适当放宽），具有核电3年以上工作经验；
6.持有注册消防工程师或注册安全工程师证书或安全员C证。
党群工作部（纪检室）管理岗位 1名
岗位职责：
1. 起草党建类工作计划、总结和报告及相关会议、活动宣传报道等文字类工作。
2.参与部门重大活动、会议开展的布置、组织和实施工作。
4.按照工作计划安排，配合落实年度党建及群团工作。
5.整理汇总部门日常工作信息报表，并向上级部门报告。
6.按照发展党员相关要求，做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。
7.完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.教育资质：本科学历；中共党员或入党积极分子，思想政治教育、汉语言文学、行政管理等相关专业优先。
2.工作年限：1990年9月1日后出生，有从事党务工作经历者优先。
3.业务能力：有较好的文字材料写作能力，熟悉或了解思想政治理论知识和党纪法规，熟练掌握办公软件技能。
4.综合素质：政治素质高，有较强的学习、沟通协调能力及责任心，乐观开朗、积极向上。
二、薪资福利待遇
（一）第一分公司岗位福利待遇
缴纳五险、半年以上缴纳公积金、一年以上带薪休假、生日福利、节日慰问、高温补贴、激励奖金等。
（二）党群工作部（纪检室）管理岗位 福利待遇
1.五险一金、一年以上带薪休假、生日福利、节日慰问等。
2.具体薪资面议。
三、第一分公司岗位招聘程序与办法
本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
（一）报名
网上报名。应聘人员请在嘉兴市人事才网搜寻浙江嘉兴安邦护卫招聘，于本公告发布之日起将填写好的《浙江嘉兴安邦护卫有限公司公开招聘报名表》（附件一）通过Email发送至381497477@qq.com。应聘邮件标题要求注明“2021嘉兴安邦护卫第一分公司***岗招聘+姓名”字样，逾期不再受理。
（二）面试评估
1.资格审查。资格审查采用现场审核的方式，安排在面试评估前进行。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得进入面试评估环节。本人未参加资格审查的，视作放弃面试。
资格审查要求应聘人员携带：《浙江嘉兴安邦护卫有限公司公开招聘报名表》（贴照片）、身份证、学历和学位证书及岗位所需的证书等材料原件及复印件1份。
2.面试评估。资格审查通过者进入面试评估环节，面试评估一般考查应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和沟通协调、应急应变等综合素质。
3.成绩。面试评估满分为100分，面试评估成绩高者入围下一环节。
（三）政审体检
面试评估完毕，根据成绩从高到低，按1：1比例确定开展政审和体检。
（四）公示和聘用
经政审、体检均合格的人员，公司确定为拟录用人员，经集体讨论后公示5个工作日。公示期满无异议的确定为拟聘用人员，为确保招聘质量，经讨论确无合格人选的岗位可以空缺。
四、党群工作部（纪检室）管理岗位招聘程序与办法
本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
（一）报名和资格审查
1.网上报名。应聘人员请在嘉兴市人事才网搜寻浙江嘉兴安邦护卫招聘，于本公告发布之日起将填写好的《浙江嘉兴安邦护卫有限公司公开招聘报名表》（附件一）通过Email发送至624406557@qq.com。应聘邮件标题要求注明“2021嘉兴安邦护卫党群工作部（纪检室）管理岗位招聘+姓名”字样，逾期不再受理。
2.资格初审。
（二）笔试和面试
1.笔试。资格初审通过人员进入笔试环节，笔试时间、地点将与资格初审结果一并通知。笔试后，资格复审与面试时间、地点另行通知。
2.资格复审。资格复审采用现场复审的方式，安排在面试前进行。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得进入面试环节。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审要求应聘人员携带：《浙江嘉兴安邦护卫有限公司公开招聘报名表》（贴照片）、身份证、学历和学位证书及岗位所需的证书等材料原件及复印件1份。
3.面试。资格复审通过者进入面试环节，面试一般考查应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和沟通协调、应急应变等综合素质。
4.总成绩。考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。若总成绩（分数保留小数点后2位）相等，面试成绩高者入围下一环节。
（三）考察、审档和体检
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同，面试成绩高者优先），按1：1比例确定开展考察（背景调查），审查档案和体检。
（四）公示和聘用
经考察、体检均合格的人员，经公司集体讨论确定为拟录用人员，公示5个工作日。公示期满无异议的确定为拟聘用人员，为确保招聘质量，经讨论确无合格人选的岗位可以空缺。
附：浙江嘉兴安邦护卫有限公司公开招聘报名表
第一分公司 投标专员 1名 年薪6-8万
岗位职责：
1.负责招标报名、分析招标文件、编制标书、开标等工作；
2.熟悉招投标流程，能独立完成标书制作；
3.与业务部门保持良好的合作与协调，了解销售需求，并从招标角度为销售提供支持；
任职要求：
1.熟悉招投标流程，能独立完成标书制作，有招投标工作经验；
2.本科及以上学历，具有较强的责任心和敬业精神，主动性强；
（条件优秀可放宽至专科学历）
3.较好的团队合作能力和良好的沟通能力；
4.熟练使用 OFFICE软件、PS软件，注重细节，工作严谨；
5.年龄要求：1986 年10月1日前出生，特别优秀者可适当放宽条件。
第一分公司 推广专员1名 年薪6-8万
岗位职责：
1.利用网络平台对公司产品进行营销及推广；能够分析行业内容结构及话题热点，调研定位目标用户群体喜好，增加粉丝粘性；
2.定期跟进社交媒体营销发展趋势，分析整理行业新媒体营销情况进行数据分析、挖掘、传播方案优化；
3.熟悉网络推广手段，包括百度推广、微信推广、QQ推广、微博推广、论坛推广等各个平台的传播推广工作。
4.负责线上各种渠道内容的创作（视频、文字、图片等）；能够结合运用常见推广方式如：事件营销、自媒体推广、热点营销、团购竞价等；
5.策划执行在线推广活动，搜集推广反馈数据并不断改进工作效果；
任职要求：
1.一年及以上网络推广经验；(优秀应届毕业生可放宽条件)
2.具备良好的产品触觉和理解能力，良好的沟通能力、快速学习能力、抗压能力及执行力；
3.较强的策划能力，良好的文字撰稿能力，成片思路清晰；
4.熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和本地互联网资源者优先。
5.熟悉PR软件，会视频基础拍摄和后期剪辑，会应用PS/AI等构图软件，对图片会进行修图；
6.年龄要求：1986 年10月1日前出生，特别优秀者可适当放宽条件。
第一分公司 销售渠道经理3名 年薪12-18万
岗位职责：
1.通过各种渠道独立开拓客户，并对公司的潜在客户资源进行回访促进签约；
2.对接各渠道的客户，根据公司的要求推广产品，完成公司制定的销售目标任务，总结销售经验；
3.维护好公司与客户的友好关系，提升服务质量和客户满意度；
4.运营管理自身渠道团队，对团队目标负责；
5.完成公司交代的其他市场开拓任务。
任职要求：
1.大专或以上学历，营销、装修设计等专业优先考虑；
2.具备3年以上工作经验，有渠道拓展的经验，从事过保险、销售、装修销售、电子产品销售优先；
3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
4.正能量、良好的沟通、领导和协调能力，能承受较大的工作压力，具备良好的服务意识；
5.年龄要求：1986 年10月1日前出生，特别优秀者可适当放宽条件。
第一分公司 销售渠道主管3-5名 年薪8-12万
岗位职责：
1.通过各种渠道独立开拓客户，并对公司的潜在客户资源进行回访促进签约；
2.对接各渠道的客户，根据公司的要求推广产品，完成公司制定的销售目标任务，总结销售经验；
3.维护好公司与客户的友好关系，提升服务质量和客户满意度；
任职要求：
1.大专或以上学历，营销、装修设计等专业优先考虑；
2.具备1年以上工作经验，有渠道拓展的经验，从事过保险、销售、装修销售、电子产品销售优先；
3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
4.正能量、良好的沟通、领导和协调能力，能承受较大的工作压力，具备良好的服务意识；
5.年龄要求：1986 年10月1日前出生，特别优秀者可适当放宽条件。
第一分公司 消防技术支持 2名 年薪15-20万
岗位职责：
1.协助项目经理抓好本项目的日常管理；
2.负责制定消防工作月报、月度培训计划、值班安排表；
3.组织项目人员开展学习、培训、会议；
5.负责项目的日常管理、人员考勤、业务培训、检查考核等管理工作；
6.督促项目人员遵守核电厂相关各项安全规定，并接受保卫年的指导和监督；
7.负责组织做好项目人员的政治思想教育、文体活动等团队素质建设；
8.认真落实、整改存在的问题，执行保卫处的处罚决定；
任职要求：
1.男，25-50周岁，身体健康，热爱消防工作，有较高的思想政治觉悟；
2.大学本科及以上学历；
3.持有注册消防工程师证书；
4.熟悉电厂消防系统和消防设施分布、保护区域、工作原理；
5.了解消防法规和相关技术标准；
6.能熟练使用办公软件，文字功底和沟通能力较强,能编写消防管理文件、考核方案等；
第一分公司 生产单元班长 2-3名 年薪7-10万
岗位职责：
1.协助项目负责人开展工作，负责对应单元项目日常管理；
2.督促消防监督、演习培训、许可办理、安全检查等工作的落实；
3.负责对应单元的消防隐患消缺跟踪，状态报告编制，工作缺陷单填写；
4.负责对应单元各岗位办公家具、消防工器具、消防器材台账管理和更新；
5.负责对应单元现场各类生产文件、许可证件、定期检查和值班记录等文档资料的归档管理工作；
任职要求：
1.熟悉秦山核电消防管理程序和消防管理工作任务和内容；
2.掌握电厂消防系统、设备和器材基本情况；
3.会使用常用的计算机办公软件，具有一定的文字、图象处理能力；
4.具备一定的管理能力；
5.本科及以上学历（5年以上核电消防管理经验学历可适当放宽），具有核电3年以上工作经验；
6.持有注册消防工程师或注册安全工程师证书或安全员C证。
党群工作部（纪检室）管理岗位 1名
岗位职责：
1. 起草党建类工作计划、总结和报告及相关会议、活动宣传报道等文字类工作。
2.参与部门重大活动、会议开展的布置、组织和实施工作。
4.按照工作计划安排，配合落实年度党建及群团工作。
5.整理汇总部门日常工作信息报表，并向上级部门报告。
6.按照发展党员相关要求，做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。
7.完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.教育资质：本科学历；中共党员或入党积极分子，思想政治教育、汉语言文学、行政管理等相关专业优先。
2.工作年限：1990年9月1日后出生，有从事党务工作经历者优先。
3.业务能力：有较好的文字材料写作能力，熟悉或了解思想政治理论知识和党纪法规，熟练掌握办公软件技能。
4.综合素质：政治素质高，有较强的学习、沟通协调能力及责任心，乐观开朗、积极向上。
二、薪资福利待遇
（一）第一分公司岗位福利待遇
缴纳五险、半年以上缴纳公积金、一年以上带薪休假、生日福利、节日慰问、高温补贴、激励奖金等。
（二）党群工作部（纪检室）管理岗位 福利待遇
1.五险一金、一年以上带薪休假、生日福利、节日慰问等。
2.具体薪资面议。
三、第一分公司岗位招聘程序与办法
本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
（一）报名
网上报名。应聘人员请在嘉兴市人事才网搜寻浙江嘉兴安邦护卫招聘，于本公告发布之日起将填写好的《浙江嘉兴安邦护卫有限公司公开招聘报名表》（附件一）通过Email发送至381497477@qq.com。应聘邮件标题要求注明“2021嘉兴安邦护卫第一分公司***岗招聘+姓名”字样，逾期不再受理。
（二）面试评估
1.资格审查。资格审查采用现场审核的方式，安排在面试评估前进行。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得进入面试评估环节。本人未参加资格审查的，视作放弃面试。
资格审查要求应聘人员携带：《浙江嘉兴安邦护卫有限公司公开招聘报名表》（贴照片）、身份证、学历和学位证书及岗位所需的证书等材料原件及复印件1份。
2.面试评估。资格审查通过者进入面试评估环节，面试评估一般考查应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和沟通协调、应急应变等综合素质。
3.成绩。面试评估满分为100分，面试评估成绩高者入围下一环节。
（三）政审体检
面试评估完毕，根据成绩从高到低，按1：1比例确定开展政审和体检。
（四）公示和聘用
经政审、体检均合格的人员，公司确定为拟录用人员，经集体讨论后公示5个工作日。公示期满无异议的确定为拟聘用人员，为确保招聘质量，经讨论确无合格人选的岗位可以空缺。
四、党群工作部（纪检室）管理岗位招聘程序与办法
本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
（一）报名和资格审查
1.网上报名。应聘人员请在嘉兴市人事才网搜寻浙江嘉兴安邦护卫招聘，于本公告发布之日起将填写好的《浙江嘉兴安邦护卫有限公司公开招聘报名表》（附件一）通过Email发送至624406557@qq.com。应聘邮件标题要求注明“2021嘉兴安邦护卫党群工作部（纪检室）管理岗位招聘+姓名”字样，逾期不再受理。
2.资格初审。
（二）笔试和面试
1.笔试。资格初审通过人员进入笔试环节，笔试时间、地点将与资格初审结果一并通知。笔试后，资格复审与面试时间、地点另行通知。
2.资格复审。资格复审采用现场复审的方式，安排在面试前进行。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得进入面试环节。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。
资格复审要求应聘人员携带：《浙江嘉兴安邦护卫有限公司公开招聘报名表》（贴照片）、身份证、学历和学位证书及岗位所需的证书等材料原件及复印件1份。
3.面试。资格复审通过者进入面试环节，面试一般考查应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和沟通协调、应急应变等综合素质。
4.总成绩。考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。若总成绩（分数保留小数点后2位）相等，面试成绩高者入围下一环节。
（三）考察、审档和体检
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同，面试成绩高者优先），按1：1比例确定开展考察（背景调查），审查档案和体检。
（四）公示和聘用
经考察、体检均合格的人员，经公司集体讨论确定为拟录用人员，公示5个工作日。公示期满无异议的确定为拟聘用人员，为确保招聘质量，经讨论确无合格人选的岗位可以空缺。
附：浙江嘉兴安邦护卫有限公司公开招聘报名表
