桐乡市振兴城建档案服务部成立于2006年，是一家从事城建档案整理及数字化处理的服务企业。根据企业发展需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
本次招聘采用公开招聘方式。
二、招聘岗位及人数
档案数字化管理人员2名
工程档案管理人员2名
三、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的政治思想素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策，无违法犯罪记录。
2.具有桐乡市户籍。
3.年龄在35周岁以下（1985年6月30日以后出生），性别不限。
4. 档案数字化管理岗位：大专及以上学历，公共管理类、语言文化类、中国语言文学类、工商管理类、土建施工类；工程档案管理岗位：本科及以上学历，土木类、建筑类。
5.身体健康，具有良好的心理素质。
6.能够熟练掌握电脑操作。
四、招聘程序和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名。本次招聘采取现场报名方式，报名时需要提交本人身份证、户口簿、毕业证书、个人简历和近期1寸免冠照片一张。报名时间：2020年7月18日上午8：30—11：00，下午14：00—17：00；地址：桐乡市住房和城乡建设局717办公室（桐乡市梧桐街道中山东路818号）。咨询电话：0573—88023992、88621021。
（二）资格审查。对报名人员进行资格审查，通过资格审查者将电话告知本人。
（三）考试
考试由笔试、面试组成。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
1.笔试由市建设局统一组织实施，采用闭卷考试的方式进行，笔试分值100分。
2.笔试以普通基础知识为主。笔试不指定命题范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间、地点以准考证为准。报考者须持本人身份证和准考证参加笔试。
3.面试
以每个职位（岗位）笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数3:1的比例确定面试人员。达不到比例要求的岗位，按实际进入面试人数确定面试人员。
4.面试
面试由市建设局统一组织实施，主要测试报考人员的实际工作能力和综合素质。面试分值100分，面试最低合格分数线为60分。面试成绩低于60分的不得参加体检考察。面试时间、地点另行通知。
（四）体检。根据考试总成绩按招聘计划数1:1比例确定体检名单。体检参照事业单位招考标准执行，体检不合格者取消录用资格，并根据考试总成绩排名依次递补。
（五）考察、公示。对体检合格人员进行政治审查，考察合格后确定拟录用对象并进行公示。拟录用对象公示时间不少于5个工作日。
（六）录用。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用。首次签订合同期限为三年。
五、薪酬待遇
待遇包含基本工资及奖金，并缴纳五险一金。
本公告未尽事宜，由桐乡市振兴城建档案服务部负责解释。
桐乡市振兴城建档案服务部
2020年7月14日
