职位描述:
1、入离职手续办理;
2、EHR系统维护;
3、合同、试用期/代理期,异动员工表单、档案管理;
4、社保、公积金办理;
5、报表管理;
6、执行上级临时安排的其他任务。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业毕业;
2.一年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块,有大型制造业工作经验者优先;
3.熟练国家劳动人事政策、法规。
相关说明:
1. 公司将为员工依法缴纳社会保险和住房公积金;
2. 公司内设有员工食堂,并每月给予员工一定的餐费补助;
3. 公司为员工提供设施完善的宿舍,解决员工的后顾之忧;
4. 公司提供免费班车。
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