宁波银行股份有限公司嘉兴分行招聘启事

招聘岗位

工作区域

任职条件

分行办公室主任

分行本级

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历；

2、4年以上银行相关工作经验，熟悉文秘工作知识和专业技能，具有较强的综合协调能力和对外沟通联络能力。

支行办公室主任/综合岗

平湖

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年以上银行相关工作经验，熟悉人事、财务、安全保卫、后勤采购等相关知识。

风险管理部风险经理

分行本级

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、4年以上银行业务及团队管理经验。

综合物业岗

分行本级

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年以上银行相关工作经验。

公司银行客户经理

五县两区

1、年龄35周岁及以下，全日制大专及以上学历；
2、2年以上银行工作经验，熟悉负债业务和中间业务，有丰富的客户资源。

公司银行产品经理
（票据业务方向）

分行本级

1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年（含）以上公司银行（票据业务）相关从业经验；
3、具备良好的沟通能力，有相关银行工作经历。

投资银行产品经理

分行本级

1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年（含）以上投资银行产品经理相关从业经验；
3、具备良好的沟通能力，有相关银行工作经历者优先。

支行外汇产品经理

五县两区

1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，英语四级及以上；
2、原则上2年（含）以上国际业务产品经理相关从业经验；
3、具备良好的国际业务基础和产品运用能力。

零售公司营销推动岗

分行本级

1、年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、1年以上银行相关从业经验；
3、具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。

零售公司综合营销类业务经理

五县两区

1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、有良好的社会关系和丰富的客户资源，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。

零售公司小微贷营销类业务经理

五县两区

1、年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新能力与责任意识；
3、遵纪守法，品行优良，认同宁波银行企业文化。

个人银行营销类信贷经理

五县两区

1、年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。

信用卡中心营销类业务经理

分行本级

1、年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、热爱银行营销工作，有无相关工作经验均可；
3、具体良好的经济金融知识及较强的营销能力；
4、具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。

私银经理

分行本级

1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、具有3年（含）以上银行、证券、信托、基金、保险机构高端客户销售与服务经验；
3、CFP、CFA、CPA等专业资格持证者优先；
4、具有较强的沟通能力、管理能力、协调能力、市场营销能力及客户服务意识。

理财经理

五县两区

1、年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、CFP、AFP等专业资格持证者优先；
4、具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。

投资顾问岗

分行本级

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2、2年以上银行相关工作经验，具有良好的经济金融知识和较强的营销能力。

招聘岗位

职位描述

任职条件

小微贷营销类业务经理

根据零售公司（中小企业）条线发展目标，做好本地中小企业市场，特别是小微贷业务的开拓和营销，建立营销渠道及寻找目标客群，完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

1.全日制本科及以上学历，专业不限；

2.热爱营销类工作；

3.具有较强的综合素质。

营销类业务经理

根据信用卡中心业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡相关业务，引进基础客户。

1.全日制本科及以上学历，专业不限；

2.性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识，具备良好的心理素质与身体素质。

营销类信贷经理

主要负责我行白领通、贷易通、个人按揭贷款、储蓄存款、大额分期等个人业务产品的营销工作。

1.全日制本科及以上学历，专业不限；

2.性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力。

理财经理

根据分行业务发展需要和部门工作安排，负责管户维护负债财富客户，为个人客户提供财富管理及综合金融服务。

1.全日制本科及以上学历，专业不限；

2.性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识，具备良好的心理素质与身体素质。