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秀洲区新城街道公开招聘工作人员的公告

来源:嘉兴人才网 时间:2019-11-27 作者:嘉兴人才网 浏览量:

根据本单位工作需要,经研究,决定向社会公开招聘街道工作人员。现将有关事项公告如下:


一、招聘计划

新城街道计划招聘街道工作人员1名、市场监管所工作人员1名、社区专职网格员6名(含后备人才3名),具体招聘计划详见附件1的计划表。


二、招聘的范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

具体要求详见附件1的计划表。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策;

2.品行端正,遵纪守法,勤奋好学,热爱本职工作;

3.具有国家承认的学位学历证明;

4.具备招聘岗位所需的其他条件。


三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)公开报名。

1.报名时间:2019年 11月28日——11月29日,上午8:30——11:30,下午13:30——16:30。

2.报名地点:秀洲区新城街道办事处307办公室,昌盛中路288号)。

3.报名时需提供以下材料:《报名表》(见附件2)、彩色一寸照两张、身份证(原件及复印件)、户口簿(原件及复印件)、学历证书(原件及复印件)、学位证书(原件及复印件)、相关荣誉证书、工作经历证明等。本次报名采取现场报名,不接受网上和其他形式报名,如本人不能到现场报名的,可委托他人代报(须提供代报名委托书)。报考人员经审核符合所报岗位条件的,入围笔试。

(二)笔试。笔试采取闭卷形式,科目为《综合基础知识》,满分为100分。

(三)面试。按笔试成绩从高分到低分1:3比例(招录人数3人以上岗位按照1:2比例)确定面试对象,不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的,则按笔试成绩从高分到低分依次递补。满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。

笔试和面试由嘉兴市秀洲区新城街道组织实施,时间地点另行通知。

(四)体检。按笔试成绩40%、面试成绩60%合成的总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检对象,体检不合格或自愿放弃的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检费用由考生自理。

(五)考察。考察参照我省公务员招录的有关规定执行。考察不合格或自愿放弃的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)党工委讨论决定录用人员。考察结束后,考察组形成书面考察材料,向街道党工委汇报考察情况,由街道党工委讨论决定拟录用人员。

(七)公示。拟录用人员进行5个工作日的公示,无异的予以聘用。

(八)聘用。确定聘用人选后,按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。

(九)社区专职网格员后备人才。社区专职网格员总成绩4-6名直接进入街道后备网格员人才库,后期街道网格员如发生缺额,经党工委会议讨论后再行体检、考察、录用,无须重新参与笔试、面试。后备有效期至2020年6月30日。


四、其他事项

1.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。

2.未尽事宜,由招聘单位依据有关文件规定执行。

咨询电话:0573—83593404/17758295596(翁女士)


附件1:新城街道公开招聘工作人员岗位要求表.doc

附件2:秀洲区新城街道招聘工作人员报名表.doc


中共嘉兴市秀洲区新城街道工作委员会

2019年11月22日


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