面对形形色色的招聘企业，找工作者会根据自己求职的一些标准，来筛选中意的招聘企业，同样对于招聘企业而言，对人才的鉴定也是有着明确标准的，那么什么样的人才最吸引招聘企业，最被招聘单位所看中呢？我们不妨详细了解看看吧！
1：拥有适应招聘职位的工作能力
一个招聘职位虚席以待，就是需要与之相匹配能力的人前来工作，所以你的工作能力能否胜任这份工作，这是能否被聘用的第一要素，否则能力不达标，一切都是空谈。因此在找工作的时候要对自己的能力进行一个评价。
2：拥有良好的职业操守
职业操守被绝大部分招聘企业所重视，一个职业操守好的员工，给企业带来的好的帮助是无穷的，他们兢兢业业，愿意为企业付出，给企业的凝聚力带来了无比强大的推动，所以工作能力突出，职业操守好的员工，是任何一个企业都愿意留下来的。
3：拥有为企业服务的忠诚度
忠诚度在企业看来，很多就是考量员工能不能长久为企业服务的方面。对服务的企业有忠诚度的员工大量存在，那么企业的人员结构稳定，凝聚力强，反之所有的员工都没有对企业的忠诚度，那么企业的人员流动性大，企业的发展也将受到很大的阻碍。
4：拥有良好的学习能力
企业是不愿意看到所有的员工都呆在最开始的职位不动的，不想当将军的士兵不是好士兵，员工缺乏向上升职的动力，企业内部就失去了竞争的氛围，而竞争的氛围是促进企业不断向上的一种动力，所以这就要求员工在企业内有发展前景，也就需要员工有强大的学习能力，当企业内部学习的氛围浓厚了，这样的企业才是优秀的企业。
在了解了什么样的人才最吸引招聘企业后，求职者一定要根据自身的不足，做出改善调整，成为企业的发展所需要的人才，在面试时，能够了解招聘行业及职位的相关信息，找出其中企业关注的，向企业提出了企业关注的信息，也就吸引了企业对你的关注，让企业对你产生兴趣，最好能提出建设性提案，能为企业创新的人才，自然会给招聘企业留下非常好的求职印象。
