嘉兴每年都会有不少学校招聘教师,考察的内容也相对固定,那么为什么考教师编制依然让很多人感到压力倍增?
一般来说原因主要有以下几点:
1.报考条件苛刻
一般来说,教师编制考试的条件是比较固定,但是这个条件就会让一部分考生丧失了报考的资格,比如学历限制、专业限制等等。这一部分考生因为无法参与,从而主观上认为考试难度较大,但是其实考试的内容对于认真备考过的人来说,并没有那么难。
2.竞争性考试
教师编制考试最大的特点就是竞争性考试,也就是说,考试不在于考察你的知识掌握了多少,不在于你考了多少分,而在于淘汰掉大多数人,择优录取。你的对手不是考题,而是那些与你一同进考场的人。
招聘的单位通常是采用排名的方式,根据考试结果取符合条件的前几名,所以编制考试的难度更多是在于怎么考的比和自己竞争同一岗位的人好。同时教师编制考试多数地区都是采用笔试加面试的形式进行考核,部分地区可能只考笔试或者只考面试,采用笔试和面试双向考核的话不仅仅是你的理论知识要过关,在往年考试中,不少考生其实在笔试考试排名还不错,但是面试由于表现不好,导致整体排名落后,最终落选。
3.各地考试的考点不同
教师编制考试的内容在各地都大同小异,一般是考教育学和教育心理学以及学科和一些公共基础知识,但是各个地区在考试内容的组合上是有所不同的。不同于以前的应试教育,应试教育有教育部明确规定的教材和考试大纲,而教师考编没有,全靠自己去搜集,让人很不适应。
所以备考编制考试往往来说是要了解自己考的岗位当地招聘考试内容到底是重点考核那部分的考点,这样才能针对性备考,而不是都准备从而浪费了自己的时间。
小编建议,在考教师编制前,最好先认真了解一下当地的考情,结合实际情况进行考虑。如果自己在理论和面试这块都比较有优势,可以适当选择一些条件好的岗位,如果自己在这方面优势不大,可以考虑一些相对来说竞争没那么大的岗位,比如相对偏一点的学校。另外有部分地区还有一些特岗教师的招聘,这些岗位相对来说条件艰苦一些,但是也不失为一个选择,不少老师也是选择先从事特岗教师积累经验,之后时间满了再找机会转岗或考到相对好一点学校。
当你具备了实力之后,再加上一点点运气,考教师编制就没有那么难了。
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