春节前后连日的雨季，却没有阻挡求职者的热情。今天上午，嘉善县春季公益性人力资源招聘大会在县体育馆火热举行，现场盛况可谓万人空巷。作为2019年嘉善首场大型招聘活动，吸引参会单位223家，推出就业岗位超6300个，历时5个半小时，共接待进场求职者8960人，初步达成意向2742人，当场签约598人。
“四大变化”展新貌
公司对求职者现场面试
变化一：用工需求 新增长
作为嘉善经济产业发展的“晴雨表”，昨天的招聘会集中呈现了新一年我县企业的用工需求。据了解，虽然去年的中美经贸摩擦给县内部分企业带来了一些影响，但是开年以来，许多企业的用工需求较往年仍略有增长。
变化二：新兴岗位 新面孔
高端装备产业、信息产业、新材料产业……除了上述领域内的企业，今年，电商企业、养老机构、培训学校等用人单位也成了招聘会上的“新面孔”。“我们现在最缺的是拥有专业技能的一线护理人员。”嘉善县保利安平和熹老年公寓办公室主任娄青说，公寓这次推出了护士、护理员、社工等众多一线岗位，均要求有养老管理或护理经验，且有从业证书者优先，有的岗位年薪都开到了9万。
求职者对感兴趣岗位拍照记录
变化三：待遇增长 新突破
岗位待遇普遍较高是这次招聘会的又一特点,经过前期统计，6300多个岗位中月薪5000-8000元的占36%，月薪8000元-10000元占6%，还有部分岗位月薪突破万元。
变化四：岗位多样 新需求
除了文员、仓库管理员、普工等岗位外，工程师、营销员和高管也是众多公司引才引智的“香饽饽”。此外，这次招聘会对大专及以上高校毕业生的需求量也在增加。
看了几家企业之后，朱伟贤在浙江群展精密紧固件股份有限公司招聘摊位前递交了自己的简历。拥有多年文职经验的她，希望找份离家近、稳定的行政工作。“我要感谢这次招聘会，刚才跟群展公司初步达成了意向，这周就能去公司进行下一阶段的面试。”朱伟贤说。
全年推出77场招聘会
县委常委、组织部部长沈伟强、副县长陆春浩亲临现场指导招聘工作，县人力社保局局长吴暄等陪同。
从组织策划到企业报名，从落实场地到现场安排，县就管处（人才市场办）在春节前就已经在筹划本次专场招聘会了，包括跟重点企业对接用工需求，联动多家县级部门宣传，吸引更多的嘉善求职者更快、更好地就业。
2019年，今年我县计划开展县内招聘活动56场次、县外招聘活动21场次，全年将举办77场次人力资源专场招聘会，为嘉善“示范点建设攻坚年”提供充足的人力资源保障。考虑到仍有许多企业有用工需要，我们将在3月12日举办“春风行动”大型人力资源招聘会。
当前，嘉善把全面融入长三角一体化发展国家战略作为高质量发展的首位战略，首位战略需要首位人才保障。接下来，我县将与上海青浦区、苏州吴江区在创新创业大赛、人才技能培训等方面作进一步的探索，力求打破区域壁垒，促进三地人才在长三角一体化发展过程中自由流动。
